别一受挫就绝望,锦绣芳华也未央

时间:2017/4/25 点击:56 发布:心语湾

你只知道别人成绩好,却不知道他泡图书馆到多晚;你只看到别人身材好气质优,却不知道她为保持这身材曾有多么难熬;你只知道别人被国企外企优先录用,却不知道他曾在背后努力过多少。你的眼睛里总是装着别人,别人的光鲜,别人的靓丽,却没发现,其实,你把你自己给弄丢了,你迷失在这繁华大千的世界中了。其实在求职的过程中,最忌讳的就是双眼被他人的成果所屏蔽。

小编今天就来跟大家聊聊

应届毕业生的就业问题吧!

常见就业心理问题

(1) 期望过高----精英情节
“万般皆下品,唯有读书高”,“学而优则仕”等传统思想铸就了很多大学生的精英情节,“精英情节”造成部分毕业生对薪资期望过高,对就业期望过高,眼高手低,最终造成人才过剩的局面。

(2) 经历不够----就业焦虑
小编发现许多学生在大学的时候实践活动做的太少,导致许多自我定位不当,就业的时候就常常会遭受挫折感,精神往往处于一种焦虑状态,在落实工作单位之前精神表现出强烈的焦虑与不安,小编觉得这可能就是因为阅历不够了。

(3) 压力过大----心理素质较差
就业竞争的日渐激烈,不仅对当代大学生的知识技能提出了更高的要求,也对当代大学生的心理素质提出了大大的挑战,而心理承受能力弱好像成了当代青年的代言词。所以在小编看来,这也是导致部分学生就业困难的一个重要原因。

你若盛开,蝴蝶自来----如何调节就业心理问题

(1) 正确的认知观,价值观

小编觉得每个应届毕业生都应该正确的认知社会,正确的认识自我,主动寻找机遇。“知己知彼,百战不殆。”职场就业也理应如此,要深入了解择业的社会环境和工作环境,了解工作单位的形势与用人需要。找到合适自己的职业方向,扬长避短,发现机遇才能牢牢的抓住它。

(2) 坦然面对挫折,提高心理承受能力

应届毕业生在求职过程中遇到的挫折往往比想象中的要多的多。小编觉得就算困难再多,我们也不能就此放弃啊!这时我们最应该做的,就是冷静待之,坦然待之,客观的分析自身原因,而不是在别人身上找问题。要对可能出现的问题尽可能的做好充分的心理准备。其次,求职失败并不意味着就是自身的原因,也可能是求职方向不对或者是其他的因素。因此,要正确的对待求职结果,调整好求职策略,学会安慰自己。

(3) 积极调整心态,做到尽善尽美

在求职的过程中,毕业生应自觉提高心理调节能力,当心理情绪受到波动的时候,要尽快调节好情绪的天平,对自己进行积极的心理暗示,也可以通过向朋友倾诉来调节情绪压力。尽量让自己把最完美的状态展现给面试官,做到尽善尽美,不负努力,不负自己。

所有没打倒我的,只会让我更强大

To读者:

在这个灯红酒绿,喧闹浮华的社会里,最不需要的就是心理素质低的Loser;我们需要风雨兼程、绝不轻言放弃的探险家;更需要惯看秋月春风,历尽风霜、内心强大的人。作为一位求职者,更需要有强大的内心,能够微笑的面对挫折,完美的处理好心理情绪,因为你要相信,只要是没打倒你的,只会让你变得更强大!你要知道,当你决定要成功的那一刻,全世界都会为你让路!

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